我对内卷的认识
蒋琴
内卷原本是一个社会学术语，意思是指社会文化模式发展过程中的停滞，后于2020年被广泛用于网络，适合多种模式和场合，被网络赋予新的定义和生命。
我之所以会再度提及内卷，原因很简单，就是我之前有过类似经历。不仅仅是我，我相信大多数人或多或少，或轻或种都有过类似经历。如果你不是内卷者，那么你就是被内卷者。
我记得当时读书时，原本规定的晚自习时间大概是九点半结束，但是，由于班上有一群非常有活力的小伙伴，他们几乎每天都要晚接近半个小时才结束一天的学习，久而久之，大家也几乎跟着他们一起晚半小时才放学。即便如此，我发现大家的成绩也没有取得多大的实质性进步，排名也还是差不多，大家保持几乎一样的同进同退。即将毕业工作时，也遇到过类似情况。由于地域的特殊性，我所呆过的公司都是五点半下班，然而，总有人超过七点才下班，还几乎都是同样那么几个人。当时在我看来，事也不多，也不复杂，完全用不着加班，关键是上下班时还要老板亲自关门，我就不明白加班的意义。直到后来有一天，老板给加班的人多发了五百块钱，并且当众表扬他们的加班行为时，我才明白了——原来加班还有这好处。但是关键是，当时的老板是不是眼瞎，用得着加班吗？凡是上班时好好利用时间工作完全用不着加班，为啥他要推崇加班文化？
从我亲身经历来看，这就是“内卷文化”，我把这样的现象称之为“内卷文化”，甚至有人很崇尚这样的文化。在我看来，一切没有必要的努力都是浪费时间浪费精力。资源有限，用有限的资源做更有意义的事情更值得我期待。
上一篇：《特别狠心特别爱》读后感
下一篇：办公室工作有感