我印象里的“笔杆子”
吕超
办公室办文是其中的一项工作，要办好公文，确保公文质量，靠得就是“笔杆子”，“笔杆子”握稳了，用得好，才能发挥应有的作用。但想要成为好的“笔杆子”不是那么容易就能成功的。
“当了7年主任，写了材料7年”
因为很少有人愿意写材料，这就很容易导致公司写材料的出现青黄不接、人才断层的现象，所以“笔杆子”在“材料岗位”上“熬”了很久。毋庸置疑，写材料这个岗位确实很辛苦、很煎熬，想要履职好，“笔杆子”牺牲放弃很多机会。
“常加班、休息少”
写材料是件劳心费力的事，要吃透上情弄清下情把握内外情况，需要研究事才能成文。有时绞尽脑汁想不出一个好词语。有时好不容易有点思路，写出来的东西却不符合领导要求。更多的时候，材料要的很急，因此，我总能看见“笔杆子”加班忙碌的身影。
“材料多，时间紧，零助攻”
写材料这份工作，因为任务繁重、要求高，一般人干不了，一般人不会干。因此“笔杆子”常是公司里的稀有物种，这样随之而来的是人少事多的困局，常能看到信息报送、会议讲话、通知、请示、工作简报等等大大小小的材料任务，都被“笔杆子”悉数抓在手中，一一抓落实。工作任务多也就算了，关键时间紧，而且还没有帮手。
“写材料2小时，修改5小时”
材料是写出来的，更是用心改出来的。我看到很多人包括自己也经历过，好不容易写出初稿，给领导审阅后，始终要经历二稿三稿四稿......这个过程很磨人。
但所谓文以载道、文以辅政，只有反复润色、推敲、调整、完善，材料才能更精准、语句才能更精炼、逻辑才能更严密。这样的文章才能更好发挥上传下达、推动工作的作用。
在安书记写给交投“笔杆子”们的寄语中，也深刻体会到，“爬格子”写材料确实是一门“苦差事”，但对于年轻一代的我们，确实是一种有效的锻炼、磨练和淬炼。更明白想要成为郝主任这样的“笔杆子”是没有捷径的，更不是一朝一夕就能炼成，只有勤读、勤思、勤写，日复一日。