州交投集团扎实推进干部人事档案 专项审核“全覆盖”工作
为切实做好干部档案材料查漏补缺和“三龄两历一身份”认定工作，州交投集团加强领导、提早谋划、细化措施，扎实推进干部人事档案专项审核工作。
一是加强组织领导，确保专审工作组织有力。集团公司成立了由分管领导任组长，下属企业分管领导和集团相关部门负责人为成员的领导小组，具体负责专审工作的综合协调和组织落实。
二是精心筹划准备，保障专审工作有序推进。按照专审工作整体要求，考虑到公司基数大、任务重、时间紧等问题，集团公司按照“两统两分”的原则，统一思想、统一部署、分级负责、分步推进，制定专项审核全覆盖工作实施方案，明确审核范围、工作步骤、时间节点、工作要求等。
三是强化业务培训，促进专审工作高效完成。及时搜集整理专审政策文件，组织召开干部人事档案专审工作业务培训，邀请专家指导，坚持集中和个人学习，促使工作人员熟悉掌握干部人事档案专审工作步骤、重点环节、审核标准和相关问题处理办法，确保专审工作做到“稳、准、细、快、全”。
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